El Servei de Salut de les Illes Balears ha donat llum verda a un nou protocol de prevenció i actuació davant els casos d’assetjament sexual o per motius de gènere i orientació sexual. Aquest document ha estat ratificat per la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat i pretén actualitzar les eines de protecció vigents des de l’any 2022.
La reunió ha comptat amb el director general Javier Ureña i la directora Margalida Bujosa, així com amb la subdirectora Verónica Segura. També hi han estat presents representants de sindicats com SIMEBAL, SATSE, USAE, UGT, CCOO i CSIF, que han participat activament en la validació de la nova normativa.
Entre les principals novetats destaca la introducció de l’assetjament per expressió de gènere, referit a la discriminació per aspectes externs com la roba o la veu. Així mateix, s’incorpora la regulació contra el ciberassetjament sexual o l’assetjament ambiental per adaptar el text de seguretat laboral al context actual.
Aquestes directrius de protecció quedaran integrades directament dins els plans d’acollida dels nous treballadors de la salut pública. D’altra banda, el Servei de Prevenció de Riscs Laborals assumeix a partir d’ara una funció clau per informar i assessorar els afectats prèviament a la sol·licitud d’activació de qualsevol procediment.
Amb una plantilla de vint mil empleats en total, l’ens públic ha registrat diferents incidències els darrers anys. L’any passat es van comptabilitzar vuit sol·licituds d’activació del protocol (tres d’admeses), mentre que l’any 2024 n’hi va haver cinc (tres de tramitades) i el 2023 es van registrar nou peticions i se’n van admetre vuit.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.