El Govern de les Illes Balears i els sindicats han tancat un acord per implantar de manera progressiva la carrera professional al sector públic instrumental. Aquesta mesura dona resposta a una demanda de fa anys dels representants dels empleats públics de la comunitat.
L’acord l’ha subscrit la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, Catalina Cabrer, amb els sindicats USO, STEI, CSIF, CCOO i UGT. El canvi regula el desenvolupament de la carrera professional horitzontal per al personal laboral d’aquest sector.
L’àmbit d’aplicació d’aquesta mesura s’adreça al personal laboral propi dels ens del sector públic instrumental de la comunitat, quedant totalment exclosos els organismes autònoms. Segons els càlculs, la mesura beneficiarà prop de 5.000 treballadors.
El cost total estimat pel Govern per poder aplicar aquest sistema és de prop de 14 milions d’euros. Queden també exclosos d’aquest acord el personal directiu professional i els òrgans unipersonals de direcció de les entitats afectades.
L’aplicació d’aquest acord es farà de forma esglaonada. Es començarà a percebre un 25 % a partir de l’1 de gener de 2026. Posteriorment, s’ha planificat el pagament del 50 % el gener de 2027 i finalment s’assolirà el 100 % el 2028.
D’altra banda, el personal que accedeixi a la jubilació, ja sigui ordinària o anticipada, entre l’1 de gener de 2026 i el 31 de desembre del 2027, disposarà d’un dret específic per cobrar la totalitat del complement acordat.
Aquests treballadors cobraran el cent per cent des del moment mateix en què es jubilin. Això no obstant, de la quantitat final que rebin es deduirà qualsevol quantia que ja s’hagi percebut prèviament segons el calendari ordinari establert.
La consellera ha volgut remarcar que aquesta legislatura està enfocada al reconeixement de drets dels empleats de l’administració. Segons ha declarat, l’esforç econòmic per tornar drets retallats per l’anterior executiu ha estat d’una dimensió considerable.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.