Els titulars optimistes sobre l’atur a Balears amaguen una realitat més complexa i plena de matisos. Sí, el maig ha deixat la taxa d’atur més baixa des de fa gairebé un quart de segle i la contractació indefinida supera el 76%, però el panorama laboral a les illes està lluny de ser idíl·lic. El descens de l’atur, amb 25.359 persones sense feina, xoca frontalment amb una escassetat alarmant de mà d’obra en sectors clau com el transport, la construcció i el comerç, que afronten la temporada alta sense prou mans per cobrir la demanda. Empreses i patronals denuncien que han d’improvisar cada dia per completar les plantilles.
El cost de la vida i, sobretot, de l’habitatge, s’ha convertit en un mur infranquejable per a molts treballadors. Sindicats com UGT i CCOO alerten de la manca d’allotjaments dignes, i el preu dels lloguers fa que molts rebutgin contractes o abandonin les illes en acabar contracte. Aquesta crisi habitacional no només dificulta atreure i retenir talent, sinó que posa en risc la sostenibilitat del model turístic balear.
La reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, tot i que busca millorar la conciliació, afegeix incertesa a un mercat laboral ja tens. Sectors com la construcció pateixen la manca de relleu generacional i reclamen més flexibilitat per fer hores extra i més aposta per la formació professional. El comerç, per la seva banda, veu com els seus treballadors migren cap a la restauració i els supermercats, on les condicions són més atractives.
Tot plegat, mentre l’economia balear segueix creixent per damunt de la mitjana estatal i la demanda turística es manté forta, el futur del mercat laboral depèn de resoldre desequilibris estructurals: millores salarials, més inversió en habitatge i una aposta decidida per la formació i la captació de talent. Perquè, tot i les bones dades, no tot són flors i violes a Balears.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.