La Conselleria d’Educació i Universitats i els representants sindicals iniciaran després de l’estiu un procés de negociació. L’objectiu és definir un nou marc de millora de les condicions laborals del professorat a les Illes Balears. El conseller Antoni Vera ha presentat una proposta de calendari per abordar aquestes millores de manera estructurada.
La planificació preveu reunions de treball entre els mesos de setembre i octubre dividides en diferents blocs temàtics. Durant aquestes trobades es tractaran temes clau com les retribucions, les plantilles, la provisió de places, així com la conciliació i el benestar dels docents.
El procés negociador ha de culminar amb un text de consens que s’elevarà al Consell de Govern abans de final de novembre. Aquesta calendarització respon a la petició de les organitzacions sindicals de disposar d’un full de ruta clar per tancar el nou acord.
D’altra banda, durant la Mesa Sectorial s’ha tractat la proposta d’instrucció conjunta amb la Conselleria de Salut per actuar davant casos d’anafilaxi als centres educatius. Aquesta mesura busca oferir una resposta ràpida i homogènia davant reaccions al·lèrgiques greus dels alumnes.
També s’ha aprovat un nou permís parcialment retribuït per a la formació del personal docent amb un mínim de set anys d’antiguitat a l’escola. El programa preveu que els docents seleccionats rebin el 85% de les seves retribucions al llarg d’un període de cinc anys.
Durant els primers quatre anys els beneficiaris faran feina ordinària i el cinquè any estaran exempts de servei de manera retribuïda. Es concediran com a màxim 50 permisos per curs escolar, amb un terç de les places reservades per a especialitats difícils de cobrir.
Finalment, s’ha abordat la modificació de la norma per sol·licitar la prolongació del servei actiu. La mesura s’amplia ara al personal docent de Menorca, Eivissa i Formentera, així com als equips directius de Mallorca i especialitats de difícil cobertura.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.