La Comissió d’Igualtat ha aprovat l’informe d’avaluació intermèdia del IV Pla d’Igualtat entre dones i homes de l’Administració de la Comunitat Autònoma. Aquest document analitza el progrés de les mesures previstes per al període entre els anys 2024 i 2027.
Segons les dades recollides a l’informe, el 15 per cent de les actuacions ja han estat finalitzades completament. A més, un 62 per cent de les mesures es troben actualment en fase d’execució dins els serveis generals de la comunitat.
La reunió d’avaluació ha estat presidida per la consellera Catalina Cabrer, responsable de Treball i Funció Pública. Entre les accions destacades hi ha un programa formatiu que inclou perspectiva de gènere específica per al col·lectiu de professors.
En l’àmbit de la comunicació digital, s’ha creat la bústia de correu comunicacionosexista@caib.es per als treballadors. Durant els anys 2024 i 2025, la totalitat dels materials didàctics s’han adaptat a les guies de llenguatge no sexista.
L’administració ha inclòs clàusules específiques en la contractació pública per garantir la igualtat. El servei de correcció i traducció de materials didàctics obliga ara les empreses a fer servir un llenguatge neutre en els seus treballs.
Pel que fa a la formació de directius a l’Escola Balear d’Administració Pública, s’han realitzat tallers de conciliació. La modalitat de formació no presencial ha assolit el 75,5 per cent el 2024, facilitant així la coresponsabilitat laboral.
El pla també preveu protocols d’actuació per detectar l’assetjament sexual i violències masclistes a la feina. L’EBAP ha establert un sistema que garanteix l’anonimat de les víctimes per protegir la seva identitat en tot moment.
La Direcció General de Funció Pública treballa actualment en l’anàlisi de la sinistralitat laboral amb visió de gènere. Aquesta iniciativa permet formar els responsables de seguretat i salut laboral sobre les malalties professionals que afecten les dones.
L’informe també ha avaluat l’accés a llocs superiors mitjançant concursos de trasllats. Les dades indiquen que el 63,5 per cent de les dones aconsegueixen pujar quatre o més nivells, xifra molt propera al 64,4 per cent dels homes.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.