En els darrers dies, dos dels líders tecnològics més influents del món han posat cara al profund canvi que la intel·ligència artificial està provocant en l’ocupació. Andy Jassy, CEO d’Amazon, va affirmar en una entrevista amb CNBC que la IA eliminarà molts treballs, encara que al mateix temps obrirà noves oportunitats, reflectint un procés de transició similar al que es va viure en altres revolucions tecnològiques. «Fa quinze anys no existien els arquitectes de solucions al núvol, i avui n’hi ha desenes de milers», va recordar, subratllant que la clau serà la capacitat d’adaptació.
Les paraules de Jassy van arribar just desprès que Jack Dorsey, CEO de Block (anteriorment Square),anés un dels majors retallades de personal vinculades a l’automatització fins a la data: més de 4.000 acomiadaments, prop del 40% de la seva plantilla. Dorsey va explicar que les noves eines d’intel·ligència artificial permeten assolir una productivitat sense precedents amb equips molt més reduïts. «Un grup significativament menor pot fer més, i fer-ho millor», va escriure en una carta als accionistes.
L’onada d’acomiadaments en el sector tecnològic reflecteix una tendència més àmplia. Segons dades de la firma Challenger, Gray & Christmas, el 2025 més de 55.000 llocs de treball als Estats Units es van eliminar directament per l’adopció de la IA, una dotzena de vegades superior a la de fa dos anys. Mentrestant, Amazon, Dow, Pinterest o Salesforce també han citat la intel·ligència artificial com a motiu parcial de les seves reestructuracions.
El missatge de fons, van coincidir Jassy i Dorsey, és que l’impacte de la IA en l’ocupació no serà un destí fix, sinó una transició: el repte estarà en com les empreses i els treballadors es prepararan per als nous rols que el futur digital exigirà.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.