La jornada laboral pactada als convenis col·lectius de les Illes Balears és avui, de manera molt clara, una jornada llarga: 38,7 hores setmanals de mitjana, amb el sector privat estirat cap a les 40 hores i el sector públic com a únic fre real a aquesta intensitat de feina. Darrere aquesta xifra hi ha una fotografia molt precisa del mercat laboral balear: empreses que exigeixen més hores, administracions que retallen una mica el temps de treball i un sector clau, l’hoteleria, que continua ancorat a les 40 hores setmanals.
Segons l’anàlisi de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, la jornada mitjana acordada als convenis col·lectius –tant els vigents com els signats i publicats al BOIB durant 2025– se situa en 38,7 hores setmanals, una dada que no és cap anècdota, sinó el resultat de sumar convenis d’empresa, sectorials i de les administracions públiques de tot l’arxipèlag. Dit ras i curt: la normalitat laboral a Balears continua sent la de gairebé 39 hores a la setmana, molt lluny de qualsevol debat real sobre la setmana de 37,5 o 35 hores que ja sonen en altres territoris.
Allà on el pes recau amb més contundència és en el sector privat, on la jornada pactada puja a 39,4 hores setmanals, una mitjana que es replica també als convenis sectorials. Això significa que, per a la majoria de treballadors i treballadores de l’empresa privada, la setmana laboral està molt a prop del límit clàssic de les 40 hores, amb tot el que això implica en cansament, conciliació i salut mental. La força d’aquesta xifra no és només estadística: marca el ritme de vida de milers de famílies i condiciona l’economia de consum, el temps lliure i fins i tot el teixit associatiu dels pobles i ciutats de les Illes.
El cas de l’hoteleria és encara més contundent: el conveni del sector fixa una jornada de 40 hores setmanals de mitjana, amb una limitació anual de 1.776 hores de treball efectiu. En un dels principals motors econòmics de les Illes, això es tradueix en jornades completes, calendaris ajustats a la temporada i una pressió constant sobre cambrers, recepcionistes, cuiners, cambreres de pis i la resta de professionals que sostenen el model turístic balear. En termes pràctics, aquesta durada de la jornada fa que moltes plantilles visquin gran part de l’any pensant més en sobreviure al ritme de feina que no en millorar les seves condicions o formació.
El contrast arriba quan s’observen les administracions públiques: aquí, la jornada setmanal mitjana baixa fins a les 36,8 hores, amb una jornada anual de 1.638 hores als convenis vigents i de 1.602 hores als signats i publicats al BOIB durant 2025, que equivalen a unes 36,3 hores setmanals. És a dir, el sector públic ja s’acosta, en la pràctica, a una setmana laboral per davall de les 37 hores, una realitat que obre bretxa respecte del privat i alimenta el debat social sobre el privilegi, la justícia laboral i la competència a l’hora d’atraure talent.
Aquesta mateixa anàlisi detalla que, dins l’àmbit públic, la jornada oscil·la entre les 35 hores setmanals en diversos ajuntaments i entitats locals i casos puntuals de fins a 40 hores, com el de l’Institut Balear d’Emergències. La majoria de convenis de les administracions, però, es mouen en una forquilla d’entre 35 i 37,5 hores setmanals, cosa que situa bona part dels empleats públics en una realitat de temps de feina més curta que la de la majoria de treballadors del sector privat i, sobretot, que la dels que sostenen l’hoteleria durant la temporada alta.
El resultat global és nítid: tant l’estudi dels convenis vigents com el dels signats i publicats durant 2025 confirmen que la jornada laboral que s’imposa a les Illes Balears gira entorn de les 38,7 hores setmanals. Aquesta dada hauria d’encendre totes les alarmes en un context on es parla de reducció de jornada sense pèrdua salarial, de conciliació i de salut laboral, perquè aquí, mentre s’omplen discursos de modernitat, la realitat continua sent la d’una setmana laboral llarga, especialment per a qui treballa en hotels, bars i restaurants.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.